Два профессиональных теста, которые дают руководителю честную картину: кто как мотивирован, насколько лоялен и где компания теряет лучших людей
Большинство руководителей видят результаты — дедлайны, KPI, отчёты. Но не видят, почему один сотрудник горит работой, а другой уже мысленно ушёл. Наши тесты дают ответы на эти вопросы — быстро, точно и без длинных консалтинговых проектов.
Каждый тест решает свою задачу. Вместе они дают руководителю всё необходимое для осознанного управления людьми.
Показывает три вещи по каждому сотруднику индивидуально
Деньги, интерес к задачам, команда или желание делать всё по-своему. Определяет как человека мотивировать и чем его можно удержать.
Какие факторы в работе для него важны и какие демотивируют. Где компания уже теряет его энергию прямо сейчас.
Генерирует идеи, координирует, анализирует или доводит до конца. Помогает правильно распределять задачи и понимать кого не хватает.
Для руководителей, которые хотят управлять людьми осознанно — мотивировать правильно и удерживать тех, кто важен.
На выходе: руководитель видит не должности, а живых людей — кто есть кто и как с каждым работать эффективно.
Показывает четыре вещи по команде в целом
Семейная, бюрократическая, конкурентная или творческая. Часто это не то, что думает руководитель.
Кто предан компании, кто нейтрален, кто уже ищет выход. Без догадок — только цифры и факты.
Кто работает с отдачей, кто формально присутствует. Где компания теряет продуктивность каждый день.
Кто на грани и где компания теряет лучших людей — до того, как они написали заявление об уходе.
На выходе: руководитель видит где компания теряет людей и почему — до того как они ушли.
Оплата за количество участников. Чем больше команда — тем ценнее картина.
Мотивация, факторы удержания и командные роли — по каждому человеку отдельно
Всё о каждом сотруднике + общая картина лояльности, вовлечённости и культуры
Обсуждаем задачу и количество участников
Онлайн, 20–30 минут, в любое удобное время
Готовим индивидуальные и сводный отчёты
Объясняем что означают данные и что с этим делать
Оставьте заявку — обсудим задачу, подберём формат и рассчитаем стоимость для вашего количества сотрудников